本站消息 2022年2月27日，学校在耕读楼二楼报告厅召开2022年春季工作会议， 校党委书记黎素梅出席会议并讲话，校长李永和总结2021年度工作并安排部署2022年度工作，校党委副书记雷建奕主持会议。学校党政领导班子成员，各学院、部门处级干部及校督导员参加会议。

李永和回顾总结了学校2021年主要工作成绩，安排部署2022年工作要点。2021年，学校始终以政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，凝心聚力、举旗铸魂，保障学校改革发展行稳致远；坚持以立德树人为根本，牢牢把握人才培养中心地位不动摇，直面问题，积极谋划，人才培养质量稳步提高；深入推进以创新质量和实际贡献为核心的科技评价导向，不断释放科技创新潜力，推广新成果、支撑新产业、服务新农村，将论文写在大地上；深化改革，不断完善治理结构，攻坚克难，盘活资源，管理保障水平持续提升。同时指出了学校在基层党组织作用发挥和学科专业、人才队伍、基础条件建设等方面还存在差距和不足。李永和强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，学校要以强有力的措施抓落实、提效能、开新局、谱新篇，着力做好七个方面工作：一是进一步加强党的领导，推动全面从严治党向基层深入；二是加强师资队伍建设，打造更多“四有”好老师；三是加强“一流学科”建设，提高学科发展水平；四是优化调整专业设置，提升人才培养能力和质量；五是加强科学研究和社会服务，提升科研质量和社会服务水平；六是提升办学治校能力，保证学校事业平稳有序推进；七是加大条件保障力度，不断争取新的办学资源。

黎素梅在总结讲话时指出，当前，学校正处在一个新的历史起点，抓住机遇、迎接挑战，全面深化改革、实现高质量发展，是我们顺应时代发展的必然选择，是破解学校发展深层次矛盾的必然要求。我们要客观分析发展实际，理清发展思路，紧紧围绕转变作风、深化改革、改善条件、强化合作、学科专业建设等做好学校今年的工作：一是要增强忧患意识、机遇意识和质量意识三个方面的意识，加强干部管理，直面学校建设发展中存在的问题短板，推进学校治理体系和治理能力现代化建设，踏实履职，适应新常态，展现新面貌，干出新作为；二是要抓实作风、改革、合作三个方面的工作，思想解放，务实工作，推进学分制、现代治理体系、综合、人事绩效分配等改革，坚决打破“自娱自乐”“固步自封”的壁垒，深化校校、校企、校地合作，以更加开放的胸怀、开阔的视野拓展办学空间；三是要实现办学条件、人才队伍管理、一流党建引领学科专业高质量发展三个方面的突破，牢固树立以人民为中心和长远发展的思想，坚持民本情怀，疏堵点、治痛点、解难点，下大力气破解制约学校高质量发展的瓶颈问题。黎素梅强调，当前，学校正面临着严峻挑战，在推进高质量发展的进程中，不进则退，慢进也将被淘汰。只有树立强烈的危机意识和责任意识，背水一战、绝地反击，才能推动学校发展驶入快车道；也只有树立强烈的担当意识和创新意识，革故鼎新、推陈出新，才能推动学校快速健康发展！

会上，教务处、研究生处、科技处、人事处、组织部围绕2021年一流党建引领学科专业高质量发展调研分析进行发言。会议还分成7个讨论组，紧扣教育部、省教育厅2022年工作要点、学校“十四五”发展规划和校长的工作报告，重点围绕学校、学院面临的机遇和挑战以及担负的责任和使命，我们要怎么干，才能激发师生活力，促进学校改革落地见效，有力提升学科专业发展水平，不断推动学校高质量发展迈上新台阶开展讨论并汇报了讨论情况。